Cultures & Strategy,  spécialiste  du management interculturel optimise votre coopération internationale.

Travailler, implanter une activité, vivre à l’étranger… nous vous aidons à développer vos projets à l’international et à réussir votre collaboration avec les cultures étrangères.


Mondialisation ne signifie pas homogénéisation des cultures

Malgré une internationalisation des échanges, les perceptions culturelles ne sont pas identiques. Quand on coopère  avec des partenaires ou collègues étrangers, les incompréhensions  souvent s’installent, les rapports de force surgissent. Chaque individu défend son point de vue,  son « modèle culturel »  va affronter la différence culturelle de l’autre.

Comment faire pour avancer ensemble, sur le même lieu ou à distance,   pour travailler dans la même direction? Comment devenir « multiculturel »,  avoir une vision « globale » tout en respectant les spécificités culturelles de ses interlocuteurs ? N’ayons pas peur de nos différences culturelles, développons les atouts de la diversité en l’intégrant comme un facteur de réussite !

LA GRILLE CULTURELLE: nous disposons d’outils socio-culturels pour identifier et comprendre les spécificités culturelles de chaque pays. Notre méthode s’appuie sur des effets de leviers qui renforcent l’efficacité des managers et  leur permettent  de gérer des projets en s’adaptant aux valeurs des différentes cultures.


Formation, conseil, stratégie, services: relever les défis en contexte international

Notre expertise du management et des relations interculturelles  vous donne les clés pour comprendre la culture pays de vos interlocuteurs.  Nos interventions sont majoritairement élaborées sur mesure :

  • Approches conseil en contexte de changement,  fusion-acquisition, crise…
  • Formations d’équipes en management interculturel pour mieux collaborer avec  une culture ou plusieurs cultures pays dans la mise en place de projets …
  • Préparer votre expatriation ou votre retour au pays d’origine: coaching culturel d’intégration
  • Diagnostics, notes d’analyse interculturelles ( ex: analyse de profils à l’expatriation)
  • Ateliers de créativité en équipe multiculturelle
  • Mises en place de bonnes pratiques dans des environnements multiculturels

 

News

Culture d'entreprise face aux cultures nationales: des incompréhensions interculturelles sous-estimées dans les entreprises
Les enjeux sont doubles: comprendre les cultures française et américaine pour définir le socle des pratiques communes.
Areva a choisi Cultures & Strategy et son expertise des cultures "rares" pour préparer ses équipes à travailler avec leurs partenaires mongols.
Cultures & Strategy a développé un programme spécifique auprès des équipes Supply Chain de 3M pour renforcer l’esprit collaboratif à l’international.
Un atout stratégique pour développer toujours plus sa compétitivité mondiale.

Prise de poste en environnement international

– Vous venez de prendre un poste à l’international ou dans un pays spécifique

– Vous devez  vite être opérationnel et renforcer votre leadership

– Vos interlocuteurs, collègues ou contributeurs sont basés dans un autre pays que le vôtre

– Vous ne savez pas comment imposer votre autorité de manager à distance, en transversal

– Vous ne connaissez pas le mode d’emploi pour mieux travailler avec d’autres cultures

– Vous voulez mettre en place vos projets  en tenant compte d’un contexte matriciel et des spécificités locales interculturelles ?


Nos formations et accompagnement au leadership sont élaborés  pour vous aider à réussir.  Interrogez nous !

 Pour en savoir plus: contact@cultures-strategy.com ou tél + 33 6 89 31 01 63