Des entreprises, des organismes institutionnels, des individuels dans des secteurs d’activités très diversifiés :

Industries

  • aéronautique et défense,
  • pneumatique
  • automobile,
  • biens de consommation,
  • environnement
  • biens d’équipement,
  • high-tech,
  • énergie
  • industries de base,
  • hygiène, santé,

Finance
Distribution
Services
Organismes institutionnels

  • Fédérations professionnelles
  • collectivités locales et territoriales
  • institutions internationales
  • organismes publics

Paroles de clients et participants aux stages :

Une autre idée de la technologie
« Vous n’avez pas forcément autour de vous, des gens qui ont les mêmes références culturelles, les mêmes façons de penser...et donc la même façon de concevoir le développement d’une technologie.  » Eric L.


Moins de stress
« On parle beaucoup de stress dans le travail. Quand on sait comment établir la confiance avec nos collégues étrangers, cela aide drôlement la coopération, même à distance. » Bernard D.


Plus d’anticipation, moins de réactivité
« Etre réactif quand on est chef, c’est bien. Prendre des décisions en anticipant les comportements interculturels, c’est plus efficace. » Patricia M.


Ce n’est pas qu’une question de langue!
« Ce n’est pas parce qu’on parle bien l’anglais qu’on a compris comment convaincre un Américain. Beaucoup de gens le croient mais c’est une erreur , ils s’en aperçoivent trés vite… trop tard.  » Thierry R.


Le papier doré avec !
« Les Français, on leur demande simplement de développer un produit: ils vont aller au delà … jusqu’au papier doré qui l’entoure. En d’autres termes, pour une question A, ils répondent A B C.
Dans d’autres cultures, à la question A, on répond A. Le papier doré, c’est en plus et c’est payant. J’ai compris comment m’adapter à une clientèle mondiale ». Isabelle M.