Notre équipe des consultants confirmés en management interculturel et international


Nos consultants interviennent en conseil, stratégie, formation, services. Ils mettent un soin particulier pour :

  • bien connaître votre entreprise, vos enjeux, vos besoins,
  • vous conseiller pour vous accompagner dans vos projets internationaux,
  • développer les compétences interculturelles de vos collaborateurs et renforcer leur efficacité dans leurs interactions internationales,
  • aménager pour chaque intervention un format d’intervention personnalisé
  • garantir une qualité de suivi des projets

Un réseau d’expertise en management  international et relations interculturelles:

  • Les consultants Cultures & Strategy possèdent des expertises pointues en management interculturel avec une grande expérience internationale. Ils décryptent l’influence de la culture sur les façons de travailler et les systèmes de valeurs : styles de management, modes de communication, diversité,  religions, non-discrimination…
  • Parmi les expertises pays:
– Amérique du Nord
– Amérique du Sud,
– Europe
– Asie: Chine, Vietnam, Inde, Japon, Corée, Malaisie, Singapour
– Maghreb
– Moyen-Orient

Culture d’entreprise et management interculturel

« Les aspects culturels sont sous-estimés dans les organisations au profit de la culture d’entreprise. La dimension culturelle influence pourtant la culture d’entreprise. C’est une vraie valeur ajoutée dans le développement des projets à condition de la prendre en compte et en tirer partie. » Corinne Saurel

Corinne SAUREL, Directrice Associée de Cultures & Strategy
Consultante expert en management interculturel et projets de changement

  • J’accompagne l’internationalisation des équipes, managers, entrepreneurs, dirigeants… par le conseil et la formation en management interculturel, communication de changement dans le cadre de gestion de projets complexes. 

 

  • J’ interviens régulièrement auprès des Comités de Direction, équipes,  RH et managers opérationnels lors d’implantations internationales, contrats, expatriation,  prise de poste… avec des enjeux stratégiques ou dans un rôle de facilitateur.

 

  • Ma double casquette de Directrice de la Communication internationale pendant 16 ans ( fusions acquisitions) et de sociologue en organisation, aide à décrypter les cultures finement à travers des audits, ateliers, formations tout en mettant en place des solutions orientées « terrain ».

Titulaire du Master en sciences de Gestion, Management Interculturel de l’université de Paris Dauphine et d’un Master en Digital Learning,  je suis passionnée par la pédagogie (conception et animation de modules). 

Expatriée en Asie et au Maghreb et ayant travaillé dans un univers anglo-saxon et dirigé des équipes internationales,  j’ai l’habitude du travail avec differentes cultures et j’aime faire la synthèse des atouts multiculturels. 


Travaux d’études et de recherches :   » Implantation d’une stratégie de RSE à l’international: échecs et bonnes pratiques  » (sous la direction de Philippe d’Iribarne, Directeur du Laboratoire Gestion et Société du CNRS / Université de Dauphine)