Notre méthodologie
- Grille d’indicateurs socio-culturelle
- Exercices
- Expériences
- Best practices
- Une expertise pointue des mécanismes interculturels à travers une grille d’indicateurs
basée sur les recherches des experts en matière de fondamentaux culturels ( Edward Hall, Geert Hofstede, Philippe d’Iribarne, Susan Schneider, Olivier Todd, François Jullien, Evalde Muntabazi, Sylvie Chevrier…).
L’approche est à la fois globale et particulière permettant la prise en compte des spécificités locales
L’approche est à la fois globale et particulière permettant la prise en compte des spécificités locales
- Une connaissance de l’entreprise, de ses enjeux et de son organisation matricielle.
Nos consultants ont effectué un parcours professionnel
dans de grandes entreprises internationales: ceci permet le partage de best practices
dans de grandes entreprises internationales: ceci permet le partage de best practices
- Une pédagogie active et interactive
Nous combinons des approches théoriques, des cas pratiques, des ateliers, des mises en situation professionnelles, du partage d’expériences et des exercices.
Ceci permet une utilisation concrète et facilement applicable à la mise en place de vos projets opérationnels.
