Cohésion d’équipes en contexte international


Vous devez créer, définir, faire adhérer, mettre en place et faire partager les enjeux stratégiques dans un environnement international.


  • Animation d’ateliers auprès des managers (cultures métiers, cultures d’entreprise, cultures nationales)
  • Cadrage stratégique
  • Alignement de plan d’actions
  • Gestion de projets internationaux
  • Relations maison mère/filiales internationales

Interventions sur mesure : contact@cultures-strategy.com

PARMI NOS SESSIONS INTER-ENTREPRISES
Anticiper les différences culturelles et leur impact dans les prises de décision
Les fondamentaux interculturels

Manager en transversal équipe multiculturelle: comment faire pour avancer ensemble?
Développement des compétences

Mettre en place des projets avec des Chinois et des Indiens
Développement des compétences

Intégrer les facteurs culturels dans votre plan stratégique pour défendre votre budget
Développement des compétences

Travailler à distance et renforcer votre collaboration avec des collègues anglo-saxons
Développement des compétences

Accueillir des visiteurs et délégations étrangères en France
Fondamentaux interculturels

Se préparer  à l’expatriation
Mobilité internationale


CONFERENCES :
–  « l’engagement des salariés dans les groupes internationaux: une notion universelle ?  »

–  « Les spécificités du leadership à la française: forces et faiblesses »


N’hésitez pas à nous consulter pour tous nos programmes à l’expatriation et nos formations sur mesure (coaching, intra, individuel) : contact@cultures-strategy.com; Tél 06 89 31 01 63