« Enjeux interculturels et Communication Internationale »

Quel est l’impact des différences culturelles dans le développement d’un plan de communication internationale ?

Quand une entreprise développe et déploie ses valeurs à l’international,  elle transporte sa propre culture d’origine. Il est essentiel de comprendre les systèmes de valeurs des pays dans lesquels ses filiales étrangères sont implantées.

Le plan, les actions, les projets de communication au lieu d’être freinés localement  gagnent en efficacité. La richesse interculturelle est une clé d’innovation.

Nous contacter: Corinne SAUREL   corinne.saurel@cultures-strategy.com

3ème Festival : Visages du Cambodge

Cultures & Strategy dans le cadre de son engagement social soutient l’association Le Sipar pour combattre l’illetrisme au Cambodge. L’association édite  des ouvrages traduits en Khmer et fait des lectures publiques aux enfants dans les villages.

http://www.sipar.org/

L'anglais dans les échanges interculturels

L’anglais dans les échanges interculturels

Corinne Saurel, Directrice Associée de Cultures & Strategy est intervenue à la table ronde organisée par l’université de Nanterre Paris sur le rôle de l’anglais en situation professionnelle dans les échanges interculturels.

https://master-m2i.parisnanterre.fr/langues-et-pratiques-du-discours-en-situation-professionnelle/

 

Export business Club : les clés pour manager une équipe internationale

Corinne Saurel intervient à la Chambre de Commerce de l’Essonne (CCI) dans un atelier destiné aux entrepreneurs qui veulent réussir leur développement international. Voir le programme de l’Atelier « manager une équipe internationale »

Cultures & Strategy développe le

Cultures & Strategy développe « le facteur C comme Culture »: « La mondialisation passe par le management interculturel » dit Corinne Saurel dans la Newsletter  de l’Université Paris Dauphine

La suite ici en français ou en anglais.

Les entreprises forment leurs futurs expatriés au management interculturel

Interviewée dans Le Monde, Corinne Saurel, spécialiste du management interculturel rappelle l’importance de former les futurs expatriés dans la gestion d’une équipe projet.

 Corinne Saurel constate la nécessité de prendre en compte les différentes interprétations culturelles pour éviter  les impairs.

La suite de l’article ici.

Enjeux interculturels de la PME française

Lors du forum des métiers de l’interculturel organisé par l’Université Paris Ouest – Nanterre La Défense, Corinne Saurel intervient dans la table ronde « L’interculturel face au Corporate Social Responsability ». En savoir plus.