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Petit déjeuner: Comment travailler avec les Kazakhs et les Ouzbèks ? 

            

Comment travailler avec les Kazakhs et les Ouzbeks ? il n’est pas facile de trouver des informations sur ces 2 cultures. 

Ces 2 cultures sont très spécifiques. Le marché  offre de belles opportunités pour les entreprises françaises.  Les entreprises étrangères ne s’y trompent pas pour s’y installer.

Les systèmes de valeurs de ces deux pays ne s’expriment pas de la même manière.  Pour être efficace,  il est important de connaître la structure des sociétés kazakhe et ouzbèke, anticiper les difficultés et les stratégies possibles.

Si vous devez vous développer dans ces pays, créer des liens avec les autorités locales,  communiquer ou travailler avec des Kazakhs ou des Ouzbecks, venez profiter de nos conseils et connaître les impairs cuturels à éviter absolument !

Petit déjeuner le 23 Mai 2019, 8h30-10h, avec notre consultante spécialiste de l’Asie Centrale

Inscription (places limitées)/informations pratiques: Gare de Lyon

Contacter Corinne SAUREL Tél 0689310163  corinne.saurel@cultures-strategy.com

3ème Festival : Visages du Cambodge

Cultures & Strategy dans le cadre de son engagement social soutient l’association Le Sipar pour combattre l’illetrisme au Cambodge. L’association édite  des ouvrages traduits en Khmer et fait des lectures publiques aux enfants dans les villages.

http://www.sipar.org/

L'anglais dans les échanges interculturels

L’anglais dans les échanges interculturels

Corinne Saurel, Directrice Associée de Cultures & Strategy est intervenue à la table ronde organisée par l’université de Nanterre Paris sur le rôle de l’anglais en situation professionnelle dans les échanges interculturels.

https://master-m2i.parisnanterre.fr/langues-et-pratiques-du-discours-en-situation-professionnelle/

 

Export business Club : les clés pour manager une équipe internationale

Corinne Saurel intervient à la Chambre de Commerce de l’Essonne (CCI) dans un atelier destiné aux entrepreneurs qui veulent réussir leur développement international. Voir le programme de l’Atelier « manager une équipe internationale »

Cultures & Strategy développe le

Cultures & Strategy développe « le facteur C comme Culture »: « La mondialisation passe par le management interculturel » dit Corinne Saurel dans la Newsletter  de l’Université Paris Dauphine

La suite ici en français ou en anglais.

Les entreprises forment leurs futurs expatriés au management interculturel

Interviewée dans Le Monde, Corinne Saurel, spécialiste du management interculturel rappelle l’importance de former les futurs expatriés dans la gestion d’une équipe projet.

 Corinne Saurel constate la nécessité de prendre en compte les différentes interprétations culturelles pour éviter  les impairs.

La suite de l’article ici.

Enjeux interculturels de la PME française

Lors du forum des métiers de l’interculturel organisé par l’Université Paris Ouest – Nanterre La Défense, Corinne Saurel intervient dans la table ronde « L’interculturel face au Corporate Social Responsability ». En savoir plus.